Die Evangelische Stiftung Lichtenstern unterstützt mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Stadt- und Landkreis Heilbronn sowie im Hohenlohekreis insgesamt mehr als 1.000 Menschen mit geistiger Behinderung und deren Familien. Das Angebot deckt alle Lebensphasen ab: von der Frühförderung über Kindergarten, Schule, Ausbildung und Beruf bis hin zu Wohn- und Freizeitangeboten sowie der Seniorenbetreuung. Eine Ganztagesgrundschule ergänzt das Leistungsangebot der Stiftung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Personalabteilung einen engagierten und motivierten
Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Bewerbermanagement und Nachwuchsgewinnung/ -recruiting
Kennziffer: 782
in Teilzeit (50-70%)
unbefristet
am Standort Löwenstein
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Entlastung des Referenten Recruiting im operativen Tagesgeschäft innerhalb eines klar definierten Aufgabenbereichs
- Verantwortung für den administrativen Prozess im gesamten Bewerbungszyklus sowie erste Anlaufstelle für Bewerberfragen
- Steuerung und Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Laufender Austausch mit unserem Träger der Freiwilligendienste, dem Diakonischen Werk Württemberg
- Ansprechpartner/in für Freiwillige (FSJ/BFD) und Abwicklung der Personalvorgänge mit unserem Träger, über den gesamten Beschäftigungszyklus
- Bearbeitung der Arbeitgeberseite bei der Agentur für Arbeit (z. B. Vermittlungsvorschläge, Zuschüsse)
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalgewinnung
- Empathisches Auftreten sowie sicheres Agieren im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Darauf können Sie sich freuen
- Ein herzliches Willkommen in einem starken, offenen und engagierten Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
- Einen vielseitigen Arbeitsbereich der Sinn stiftet und Kompetenzen fördert
- 39-Stunden-Woche bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
- Vergütung nach AVR-Württemberg, zzgl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Sonderleistungen, Zuschuss ÖPNV-Ticket sowie individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Homeoffice, Lebensarbeitszeitkonto, Fahrrad-Leasing (JobRad), Anlassbezogene Prämien, Mitarbeiterausflug, verschiedene Festlichkeiten, uvm.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Markus Auracher, Tel. 07130/10-130 gerne zur Verfügung.
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